Создав профсоюзную организацию, вступив в Профсоюз, вы становитесь членом уникальной общественной организации, положение и права которой в стране и в мире гарантированы :

  • Конституцией РФ
  • Трудовым кодексом РФ
  • Федеральным Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях  деятельности»
  • Конвенцией Международной Организации Труда
  • Уставом общероссийского профсоюза

 

Попробуйте ответить на вопросы:

 

?

  • Все ли вас удовлетворяет в вашей работе?
  • Справедлива ли ваша зарплата?
  • Хороши ли условия вашего труда?
  • Есть ли у вас возможность объяснить свою точку зрения руководителю и не услышать: «Поищите другую работу»?
  • Куда бы вы могли обратиться, чтобы защитить себя, свои трудовые права?

 

 

ВЫ УБЕДИЛИСЬ, ЧТО ВСЕ ВОПРОСЫ ПРОБЛЕМНЫЕ?            

РАЗРЕШИТЬ ИХ МОЖЕТ ТОЛЬКО ПРОФСОЮЗ!

  

  • На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре
  • На индивидуальную защиту при реализации коллективного договора
  • На консультации и помощь в сложных жизненных ситуациях
  • На получение материальной помощи из средств профсоюза
  • На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам
  • На оказание помощи в оздоровлении детей
  • На социальные льготы и гарантии: скидки на санаторно-курортные путевки в профсоюзных здравницах
  • Создает противодействие произволу работодателя
  • Осуществляет контроль за деятельностью администрации
  • Мешает проведению волевых решений
  • Не позволяет избавляться от неугодных
  • Требует соблюдения законодательства о труде
  • Требует большего экономического стимулирования, создания  благоприятных условий труда

Вступай в профсоюз: чем нас больше, тем легче нам защищать наши права!

Как создать первичную профсоюзную организацию?

Первичная профсоюзная организация (в дальнейшем сокращенно - ППО) может создаваться в организациях, на предприятиях, в учреждениях независимо от форм собственности и подчиненности.

Учредителями ППО являются физические лица (не менее 3 работников), достигшие 14 лет и юридическое лицо – “профильная” областная (территориальная) организация профсоюза, орган которой принял (будет принимать) решение о постановке ППО на профобслуживание.

Учредители (на практике, чаще всего, инициативная группа физических лиц) созывают собрание, на котором:

1) принимается решение о создании ППО;
2) избирается руководящий орган ППО (профком или профорганизатор);
3) избирается контрольно-ревизионная комиссия (ревизор);
4) принимается решение о правоспособности ППО;
5) определяется порядок уплаты членских взносов.

Протокол учредительного собрания (форма прилагается) направляется в коллегиальный орган “профильной” областной (территориальной) организации профсоюза. После принятия решения коллегиальным органом областной (территориальной) организации профсоюза о постановке на профсоюзный учет она считается созданной: осуществляет свою  уставную деятельность, приобретает  права  по защите социально-трудовых интересов своих членов, предусмотренные законодательством и уставом профсоюза. Работодателю направляется официальное сообщение о создании ППО и ее руководящем органе.

Членство в профсоюзе оформляется индивидуальным заявлением и решением  коллегиального органа ППО.

Если ППО предполагает иметь в собственности или оперативном управлении  имущество, земельные участки или имеет намерения осуществлять предпринимательскую деятельность через  утверждаемые ею организации, иметь самостоятельный баланс и расчетный счет в банке и т.д., то такой ППО  необходимо получение статуса юридического лица. Для этого готовятся необходимые документы, которые в установленном порядке направляются в Управление министерства юстиции по Курской области для уведомительной регистрации.

Если ППО не будет получать статус юридического лица,  то принимается решение о финансовом обслуживании в “профильной” областной (территориальной) организации профсоюза.

Скачать ПРОТОКОЛ №1