Профсоюзная организация АО «РУДОАВТОМАТИКА им. В.В.Сафошина» в настоящее время насчитывает в своих рядах 89 членов профсоюза. Основными документами, которые регулируют работу нашей профсоюзной организации, являются:
- Устав Профсоюза;
- Положение о первичной профсоюзной организации.
В Профсоюзный комитет избрано в 9 человек. В составе профсоюзной организации 5 профсоюзных групп, возглавляемых профгруппоргами, которые оказывают постоянную помощь в работе профсоюзному комитету.
Главными направлениями в профсоюзной работе, остаются: защита прав и интересов работников, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.
Определённое внимание в своей работе профсоюзный комитет уделяет культурно-массовой работе. Члены профсоюзной организации принимают активное участие в праздничных демонстрациях, Новогодних вечерах, в мероприятиях посвященных 8-марта. Ежегодно приобретаются новогодние подарки членам профсоюза и их детям (по 11 класс включительно), пригласительные билеты на детский новогодний утренник.
Организуются экскурсии: в Курск на цирковую программу «В созвездии льва» и «Грандиозное шоу морских гигантов»
С целью активизации спортивно-массовой работы и сплочения коллектива ежегодно проводятся, ставшими традиционными, туристические слеты , в которых принимают участие большинство работников предприятия с семьями. Расходы на проведение осуществляются за счет средств профсоюза и предприятия. Молодежь предприятия участвует в спортивных городских соревнованиях по по футболу. Ежемесячно приобретаются талоны в ледниковой каток «Юбилейный», арендуется спортивный зал (футбольное поле в летний период) для занятий волейболом и футболом.
Решаются социальные вопросы, предусмотренные колдоговором. Профком ходатайствует перед администрацией о выделении займа членам профкома. Особое внимание уделяется ветеранам предприятия, их социальная защита велась по 2 направлениям: выплаты при выходе на пенсию и адресная материальная помощь.
Кроме этого ведется предметная работа социальной помощи работникам:
- поощрение женщин к Международному женскому дню 8 Марта.
- поощрение женщин к Дню матери
Используются формы морального и материального поощрения в связи уходом на службу в армию, с рождением ребенка, поощрения кадровых работников и пенсионеров в связи с юбилейными датами. Оказывается помощь на ритуальные услуги.
Всё это, безусловно, влияет на сплочение трудового коллектива, на создание должного морально-психологического климата и развития корпоративной культуры.
Председатель профкома Омарова И.А.
