Вопрос: Филиал Банка расположен в сельской местности. Мне установлена 40 – часовая рабочая неделя. Законны ли действия рабоодателя?
Ответ: Сокращение продолжительности работы для женщин, занятых в сельской местности, до 36 часов в неделю установлено Постановлением Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", согласно п. 1.3 которого женщинам, работающим в сельской местности, с 1 января 1991 г. установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.
Кроме сокращенной рабочей недели женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (ч. 2 ст. 262 ТК РФ).
Вышеуказанным Постановлением Верховного Совета РСФСР сокращенная продолжительность рабочего времени установлена не только для тех женщин, которые трудятся в сельскохозяйственном производстве, но и для тех, кто работает в цехах (на участках) промышленных предприятий, расположенных в сельской местности, в строительных организациях, а также на всех других предприятиях (организациях) и в их структурных подразделениях, находящихся в сельской местности.
Исходя из вопроса следует, что работодатель необоснованно установил Вам трудовым договором не 36-часовую, а 40 – часовую рабочую неделю с ежедневной переработкой ( по два часа) сверх установленной продолжительности рабочего времени, соответственно, и не оплаченной в повышенном размере, как предусмотрено трудовым законодательством (ст. 152 ТК РФ). Действия работодателя незаконны.
Правовой инспектор труда Алла Евглевская