Благодарность Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа
- Подробности
- Просмотров: 3
Председатель Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа Анатолий Сырокваша направил в адрес председателя Федерации организаций профсоюзов Курской области, председателя Общественной палаты Курской области Алексея Лазарева благодарность за обеспечение на высоком уровне условий для проведения окружного молодежного конкурса "Молодой профсоюзный лидер ЦФО -2017" (г. Курск, 7-8 июня 2017 года) и радушный прием.
Состоялось выездное заседание Координационного совета по пограничным вопросам при губернаторе Курской области.
- Подробности
- Просмотров: 15
В рамках выездного заседания Координационного совета по пограничным вопросам при губернаторе Курской области участники совещания посетили оздоровительный межхозяйственный лагерь «Колосок» в селе Гуево, где проходит профильная профсоюзная смена.
На торжественной линейке построения детских отрядов приветствовал участников смены губернатор Курской области Александр Михайлов, пожелав ярких эмоций и хороших впечатлений всем отдыхающим.
Увольнение в связи с утратой доверия
- Подробности
- Просмотров: 6
Вопрос: С членами бригады заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. В результате инвентаризации обнаружена недостача материальных ценностей. На основании этого работодатель уволил бригадира - заведующего складом по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия. Вправе ли работодатель был уволить работника в данной ситуации, так как причина недостачи инвентаризационной комиссией не была выяснена?
Ответ: Увольнение работника в представленной ситуации неправомерно, поскольку работодатель, в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, должен установить, какие конкретные виновные действия, дающие основания для утраты доверия к нему, совершил работник, что сделано не было. Работодатель обязан был представить доказательства совершения работником конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для утраты к нему доверия.
«Мы - будущее профсоюза!»
- Подробности
- Просмотров: 37
21 июля 2017 года на базе детского оздоровительного лагеря им. Зои Космодемьянской председатель Федерации организаций профсоюзов Курской области, председатель Общественной палаты Курской области Алексей Лазарев открыл профильную профсоюзную смену «Мы - будущее профсоюза!», участниками которой стали 285 детей в возрасте от 7 до 17 лет.
Организаторами смены выступили комитет по делам молодежи и туризму Курской области и Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области».
Дети, родители которых неизвестны, получат право на социальную пенсию
- Подробности
- Просмотров: 20
В рамках реализации Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 гг. принят Федеральный закон от 18 июля 2017 г. № 162-ФЗ, касающийся пенсионного обеспечения детей, родители которых неизвестны.
Причиной подготовки этого документа стало то, что дети, родители которых неизвестны, или проще говоря «подкидыши», в части финансовых возможностей при выходе из организаций для детей-сирот или по окончании образовательных учреждений изначально поставлены в неравное материальное положение даже по сравнению с детьми-сиротами – они не имеют права на получение пенсии по случаю потери кормильца, так как юридически никогда не имели ни одного из родителей.
МРОТ – по закону!
- Подробности
- Просмотров: 15
С 1 июля 2017 в России повышается минимальный размер оплаты труда, который теперь составляет 7,8 тыс. рублей.
Комментирует секретарь ФНПР Олег Соколов:
Рост минимального размера оплаты, который является конституционной гарантией по вознаграждению за труд, повышает платежеспособный спрос населения, приводит к увеличению страховых взносов во внебюджетные социальные фонды, сокращает «серый» сектор экономики. И то, что размер общефедерального МРОТ подрос – это хорошо. Но увеличился он всего лишь на 300 рублей, и его соотношение к прожиточному минимуму составляет сегодня лишь 73 процента, что противоречит не только трудовому законодательству (согласно Трудовому Кодексу МРОТ устанавливается не ниже прожиточного минимума), но и здравому смыслу. Ведь ситуация, когда этот показатель ниже величины прожиточного минимума – нонсенс для рыночной экономики.