Некоторые пособия ежегодно индексируют. Следующая индексация будет 1 февраля 2019 года. Пересмотрят размеры пособий:
- женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- на погребение.
В январе 2019 года эти пособия платите в тех же размерах, что и в 2018 году. Такой порядок предусмотрен статьей 4.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, пунктом 1 статьи 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ.
|
Получатель |
Размер пособий и выплат |
Основание |
|
Работающие женщины (в том числе гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами). Женщины, ушедшие в декрет в течение месяца после увольнения: |
В размере 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам. Но не более: И не менее: |
ст. 6, 8 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 9, 14, 15 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н ст. 11, ч. 3.3 и 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ постановление Правительства от 29.11.2016 № 1255 |
|
Женщины, служащие: в армии по контракту, в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в уголовно-исполнительной системе, в таможенных органах |
Сумма довольствия |
|
|
Больничное пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием |
||
|
Работающие граждане России, временно и постоянно проживающие иностранцы, временно пребывающие иностранцы |
В размере 100-процентного среднего заработка, но не более 296 390,64 руб. за полный календарный месяц |
ч. 2 ст. 9, п. 12 и 13 статьи 12 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ |
|
Работающие граждане России, временно и постоянно проживающие иностранцы, временно пребывающие иностранцы, за которых платили страховые взносы на социальное страхование минимум шесть месяцев |
В зависимости от страхового стажа сотрудника (в отдельных случаях – бывшего сотрудника)2, но не более 2150,68 руб. в день. Если страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев, размер пособия не превышает 11 280 руб.1 за полный календарный месяц |
ст. 7, ч. 3.2 и 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ постановление Правительства от 29.11.2016 № 1255 |
|
Работающие женщины, которые встали на медицинский учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) и имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителей) |
628,47 руб.1 |
|
|
Работающие по трудовым договорам – один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей |
16 759,09 руб.1 |
|
|
Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом |
На первого ребенка – 40 процентов среднего заработка, но не менее 4512 руб.3 и не более 26 152,27 руб. На второго и последующих детей – 40 процентов среднего заработка, но не менее 6284,65 руб.1 и не более 26 152,27 руб. |
ст. 4.2 и 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ст. 11.2, ч. 1.1 и 5.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ постановление Правительства от 29.11.2016 № 1255 постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378 |
|
Мать, проходящая военную службу по контракту. Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах |
На первого ребенка – 40 процентов среднего заработка, но не менее 4512 руб.3 и не более 12 569,33 руб.1 На второго и последующих детей – 40 процентов среднего заработка, но не менее 6284,65 руб.1 и не более 12 569,33 руб.1 |
|
|
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях (за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний) |
||
|
Исходя из стоимости одного дня пребывания в санаторно-курортном учреждении |
||
|
Сотрудник при смерти несовершеннолетнего члена его семьи, возраст которого не достиг 18 лет, либо родственник или любой другой человек, взявший на себя обязанность по погребению умершего сотрудника |
5701,31 руб.1 |
|
|
Один из работающих родителей, либо оба работающих родителя, поделив положенные четыре выходных дня в месяц между собой, либо опекун, либо попечитель |
В размере среднего дневного заработка |
п. 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 13.10.2014 № 1048 |
Выплачивает ФСС |
||
|
Работающие женщины, если: – в регионе пилотный проект ФСС; – страхователь не может выплатить пособие (например, у него недостаточно денег на счете) |
В размере 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам. Но не более: И не менее: |
ст. 6, 8 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 9, 14, 15 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н ст. 11, ч. 3.3 и 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ постановление Правительства от 29.11.2016 № 1255 постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378 |
|
Больничное пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием |
||
|
Работающие граждане России, временно и постоянно проживающие иностранцы, временно пребывающие иностранцы, если в регионе пилотный проект ФСС |
В размере 100-процентного среднего заработка, но не более 296 390,64 руб. за полный календарный месяц |
ч. 2 ст. 9, п. 12 и 13 ст. 12 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ |
|
Работающие граждане России, временно и постоянно проживающие иностранцы, временно пребывающие иностранцы, за которых платили страховые взносы на социальное страхование минимум шесть месяцев (в том числе совместители, надомники и дистанционные сотрудники), если: – в регионе пилотный проект ФСС; – страхователь не может выплатить пособие |
В зависимости от страхового стажа2, но не более 2150,68 руб. в день. Если страховой стаж менее шести месяцев, размер пособия не превышает 11 280 руб.1 за полный календарный месяц |
ст. 7 и ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ постановление Правительства от 29.11.2016 № 1255 постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378 |
|
Работающие женщины, вставшие на медицинский учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) и имеющие право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителей), если: – в регионе пилотный проект ФСС; – страхователь не может выплатить пособие (например, у него недостаточно денег на счете) |
628,47 руб.1 |
ст. 4.2 и 10 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ |
|
Работающие по трудовым договорам – один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей, если: – в регионе пилотный проект ФСС; – страхователь не может выплатить пособие (например, у него недостаточно денег на счете) |
16 759,09 руб.1 |
ст. 4.2 и 12 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ |
|
Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом, если: – в регионе пилотный проект ФСС; – страхователь не может выплатить пособие (например, у него недостаточно денег на счете) |
При рождении первенца – 40 процентов среднего заработка, но не менее 4512 руб.3 и не более 26 152,27 руб. При рождении второго и последующих детей – 40 процентов среднего заработка, но не менее 6284,65 руб.1 и не более 26 152,27 руб. |
ст. 4.2, 13, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ст. 11.2 и ч. 5.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ постановление Правительства от 29.11.2016 № 1255 постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378 приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н постановление Правительства от 21.04.2011 № 294 постановление Правительства от 26.01.2018 № 74 п. 39, 45 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
|
Мать, проходящая военную службу по контракту |
На первого ребенка – 40 процентов среднего заработка, но не менее 4512 руб.3 и не более 12 569,33 руб.1 На второго и последующих детей – 40 процентов среднего заработка, но не менее 6284,65 руб.1 и не более 12 569,33 руб.1 |
|
|
Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах, если: – в регионе пилотный проект ФСС; – страхователь не может выплатить пособие (например, у него недостаточно денег на счете) |
||
Выплачивает соцзащита |
||
|
Пособие по беременности и родам |
||
|
Женщины, которые уволены из-за ликвидации (прекращения деятельности) работодателя |
628,47 руб.1 |
ст. 6 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 9, 14, 15, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
|
Женщины, которые встали на учет в ранние сроки беременности и имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителей), которые уволены из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя |
628,47 руб.1 |
ст. 9 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 19, 21, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
|
Не работающие, не служащие, учащиеся по очной форме обучения |
16 759,09 руб.1 |
ст. 4.2, 11, 12, 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ постановление Правительства от 26.01.2018 № 74 п. 25, 27, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
|
Гражданин, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком, а также мать, уволенная в период декретного отпуска: |
На первого ребенка – 4512 руб.3 На второго и последующих детей – 6284,65 руб.3 |
ст. 4.2, 12.1, 12.2, 13, 15 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ст. 11.2, ч. 3.2, 3.3, 5.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ п. 39, 45, 48, 49, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н подп. «г» п. 1 и п. 2(1) положения, утвержденного постановлением Правительства от 29.12.2009 № 1100 |
|
Неработающие матери, отцы и опекуны (если они не получают пособия по безработице) |
||
|
Другие неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком |
||
|
Неработающие жены военнослужащих, которые проходят службу по контракту на территориях иностранных государств |
||
|
Мать, уволенная в период беременности из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию (если она не получает пособия по безработице) |
На первого ребенка – 40 процентов среднего заработка, но не менее 4512 руб.1, 3 и не более 12 569,33 руб.1, 3 На второго и последующих детей – 40 процентов среднего заработка, но не менее 6284,65 руб.1, 3 и не более 12 569,33 руб.1, 3 |
|
|
Ежемесячная выплата малоимущим при рождении первого ребенка |
||
|
Граждане РФ, которые постоянно проживают в России: – женщина, которая родила или усыновила ребенка; – отец, усыновитель или опекун ребенка, если мать умерла, ее объявили умершей или лишили родительских прав, а также в случае отмены усыновления ребенка |
Региональный прожиточный минимум для детей за II квартал года, который предшествует году обращения за выплатой |
|
Выплачивает ПФР |
||
|
Ежемесячная выплата малоимущим при рождении второго ребенка |
||
|
Граждане РФ, которые постоянно проживают в России и имеют право на материнский капитал |
Региональный прожиточный минимум для детей за II квартал года, который предшествует году обращения за выплатой |
|
|
Женщины, которые родили (усыновили) второго ребенка начиная с 2007 года |
ч. 1 ст. 3, ч. 1 и 2 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ |
|
|
Женщины, которые родили (усыновили) третьего ребенка (или последующих детей) начиная с 2007 года, при условии что раньше не пользовались маткапиталом |
||
|
Мужчины, которые являются единственными усыновителями второго, третьего или последующих детей, при условии что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 2007 года |
||
Выплачивают учебные заведения |
||
|
Пособие по беременности и родам |
||
|
Размер пособия считают исходя из установленного учебным заведением размера стипендии |
ст. 6 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 9, 14, 15, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
|
|
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) |
||
|
628,47 руб. (пособие получают по месту учебы)1 |
ст. 9 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ п. 19, 21, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
|
Выплачивает местная администрация |
||
|
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью |
||
|
Один из усыновителей, опекунов или приемных родителей |
При усыновлении ребенка-инвалида, либо ребенка старше семи лет, либо детей, являющихся братьями и (или) сестрами, – 128053,08 руб.1 на каждого ребенка. На каждого ребенка в остальных случаях усыновления – 16759,09 руб.1 |
ст. 4.2, 12.1, 12.2 и 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ постановление Правительства от 26.01.2018 № 74 п. 31, 32, 33, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
1 В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ).
2 Подробнее об этом смотрите таблицу.
3 Для пособий по уходу за ребенком установлены свои минимумы. Если отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года или позднее, пособие по уходу за первым ребенком не может быть меньше 4512 руб. При уходе за вторым и последующими детьми минимум составляет 6284,65 руб.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет проиндексировали с 1 февраля 2018 года на 2,5 процента (ст. 4.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства от 26.01.2018 № 74).
Пособие за полный месяц не может быть меньше, чем если посчитано исходя из МРОТ. С 1 января 2019 года пособие по уходу за первым ребенком исходя из МРОТ – 4512 руб. (11 280 руб. × 40%). Эта величина превышает минимальный размер пособия, рассчитанный исходя из базового размера с учетом коэффициентов индексации с 1 февраля 2018 года (3142,33 руб.). Поэтому в качестве минимального размера берите 4465,20 руб. Такой порядок установлен частями 1, 1.1, 5.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
4 Дополнительно можно получать ежемесячную компенсацию на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
