В этом году мы отмечаем 55-летие Первичной профсоюзной организации №320 Курской АЭС. Это внушительный рубеж, который обязывает нас не только праздновать, но и осмысливать пройденный путь. Как гласит мудрость: «Кто не помнит свою историю, у того нет будущего». Сегодня мы хотим вспомнить некоторые вехи деятельности нашей профсоюзной организации, чтобы понять ее значение и ответить на извечный вопрос: зачем существует профсоюз?
Наши корни уходят в декабрь 1970 года, когда атомную станцию возглавлял Юрий Кондратьевич Воскресенский. Именно тогда при объединенном постройкоме строящейся станции (вначале ее называли ГРЭС) был организован местком Дирекции. Его возглавил А. П. Руднев. В составе многотысячного коллектива строителей численность Дирекции была незначительной, и её интересы зачастую терялись среди глобальных задач. Возникший местком был призван исправить эту ситуацию. Примечателен тот факт, что вопросы, которыми занимался образованный местком, во многом были созвучны тем, которые решает нынешний профсоюзный комитет. Среди первоочередных задач были такие, как укрепление трудовой дисциплины в коллективе, улучшение условий труда работников, решение вопросов строительства и распределения жилья, обеспечение мест в детских садах и яслях и другие. Это наглядно демонстрирует, что и в те, теперь уже далекие времена, так и сегодня, профсоюзная организация стояла на страже наиболее жизненно важных интересов коллектива станции, была и остается гарантом социальной защиты каждого работника.
Начало 1970-х годов - период активного становления предприятия. Помимо решения насущных вопросов, таких как обеспечение спецодеждой, жильем и местами в детских садах, местком Дирекции демонстрировал активную позицию в направлении соблюдения трудовой дисциплины и к нарушителям применялись меры, вплоть до увольнения. Значимым событием в жизни работников станции стала организация садового товарищества «Дичня». Появилась возможность для всех желающих заниматься садово-огороднической деятельностью на своих дачных участках.
В 1973 году, когда численность коллектива Дирекции достигла 125 человек, местком выдвинул важное предложение – разработать и заключить Коллективный договор на 1973-1974 годы, что явилось значительным шагом в официальном закреплении прав и обязанностей работников и работодателя. Этот же год ознаменовался началом социалистического соревнования между Курской и Чернобыльской АЭС, в которое активно включились работники дирекции.
8 октября 1974 года состоялась первая конференция профсоюзной организации Дирекции строящейся Курской АЭС. Несмотря на конструктивную критику в адрес месткома за недостаточную гласность к ведению соцсоревнования, конференция приняла важное решение: начать выпуск стенной газеты «Нейтрон», что способствовало информированию коллектива.
В этот период местком начал делать первые, но значимые шаги по организации культурной жизни. Был приобретен первый музыкальный инструмент - баян, что положило начало созданию творческих коллективов. Были организованы первые спортивные соревнования в подразделениях, способствующие укреплению здоровья и командного духа.
В 1975-1976 годах работа профсоюзной организации проходила под девизами: «Ударник пятилетки» и «Победитель соцсоревнования». Лидерами в социалистическом соревновании неоднократно становились ЭЦ, РЦ, ТЦ, цех ТАИ.
В 1975 году, в связи с увеличением притока кадров на АЭС, возникла острая необходимость в организации отдела кадров. По инициативе завкома было создано общественное отделение отдела кадров, которое активно занималось трудоустройством работников.
В 1976 году, после введения конкурса на звание «Лучший по профессии» в цехах ТАИ, ТЦ, ЭЦ и РЦ, завком Дирекции развернул активную работу в рамках социалистического соревнования, направленную на успешный пуск первого энергоблока. Этот период ознаменовался масштабной работой по совершенствованию коллективного договора, обеспечению работников строящимся жильем, а также организацией оздоровления работников и членов их семей. Завком остро ставил перед администрацией предприятия вопросы обеспечения детскими садами, где очередь составляла 440 человек. Как раз в это время город готовил к вводу новый детский сад на 280 мест.
Не осталась без внимания и культурная жизнь: в коллективах стала создаваться художественная самодеятельность из талантливых сотрудников, были приобретены первые сценические костюмы. Особое внимание уделялось улучшению условий труда женщин, обеспечению бытовок нормальными санитарно-гигиеническими условиями.
1977 год стал знаковым: коллектив Курской АЭС вывел первый блок на проектную мощность и около 200 работников за трудовые успехи получили звание «Ударник коммунистического труда». В этом же году, благодаря работе профсоюза, 320 детей получили места в детских садах. География и количество выделяемых завкомом путевок на отдых и оздоровление значительно расширились. Путевки распределялись в такие замечательные курорты, как Крым, Кавказские Минеральные Воды, Черноморское побережье.
В 1978 году председателем завкома был избран В.И. Боев, Вся деятельность завкома в этот период строилась в соответствии с постановлениями партии и правительства с особым акцентом на формирование коммунистического отношения к труду.
Для стимулирования профессионального роста и мотивации работников проводились конкурсы на звания «Лучший по профессии», «Лучший наставник»,
«Лучший молодой работник», «Лучший организатор и воспитатель коллектива».
Помимо традиционных вопросов, завком начал уделять особое внимание развитию физкультуры и спорта в коллективах. Из 1820 работающих на Курской АЭС нормы ГТО (готов к труду и обороне) успешно сдали 1320 человек и это был впечатляющий показатель.
На заседаниях завкома начали проводить анализ уровня заболеваемости работников и выявлять ее причины, что свидетельствует о системном подходе профкома к заботе о здоровье персонала. Была организована работа по детскому оздоровительному отдыху в пионерских лагерях «Чайка» и «Гайдар», что стало важным подспорьем для семей работников.
С годами рос масштаб и объем работы профкома и охватывал всё больше и больше различных сфер жизни сотрудников атомной станции. Планы работы становились всё более объемными и разносторонними. Профком брал на себя инициативу в организации субботников, способствующих поддержанию порядка и чистоты на территории предприятия.
Особое внимание уделялось справедливому распределению дефицитных товаров среди работников, что было крайне актуально в те годы.
Организация полноценного летнего оздоровительного отдыха работникам и их семьям также стало одним из ключевых направлений. Для активного отдыха на воде был открыт прокат лодок на водохранилище. А с открытием детского оздоровительного лагеря появилась возможность для летнего отдыха детей атомщиков. Организация летнего оздоровительного отдыха полностью ложилась на плечи профкома. Также при содействии парткома и профсоюза, комсомольцы проводили походы по местам боевой и трудовой славы, воспитывая у молодого поколения чувство патриотизма и уважения к истории нашего государства.
Нужно заметить, что для полноценных занятий спортом в детско-юношеской спортивной школе (ДЮСШ), профсоюзной библиотеки и детских клубов профкомом приобретался необходимый инвентарь, этим была создана основа для развития творческих и спортивных способностей у подрастающего поколения.
Профком активно работал над улучшением охраны труда, над организацией качественного питания работников, обеспечивая летний оздоровительный отдых, а также проводил разнообразные культурно-массовые мероприятия
В 1982 году при профкоме открывается клуб «Энергетик», который возглавила Зоя Афанасьевна Пойкан. Клуб стал настоящим очагом культуры не только на Курской АЭС. Своими замечательными концертами самодеятельные артисты клуба из талантливых работников цехов и отделов радовали не только коллектив атомной станции, но и города. Организовывались выезды агитбригад на строительные площадки и в районы Курской области.
1985 год. Председателем профкома избран А.П. Кордюк. Создано добровольное общество борьбы за трезвость. Ведется работа с нарушителями дисциплины и уделяется значительное внимание обеспечению работников станции качественными медицинскими услугами.
1986-1988 годы. Председателем профкома становится Г.В. Бычков. В этот период
спортинвентарь АЭС передается на баланс комбината спортивных сооружений.
Создается садоводческое товарищество «Иванинское», начинает работать касса взаимопомощи, ведется работа по вопросам охраны труда и обеспечению работников спецодеждой.
В 1987 году открыт санаторий - профилакторий» Орбита». Совершенствуется работа по охране труда в соответствии с Коллективным договором.
Конец 1980-х – начало 2000-х годов - время глубоких трансформаций в стране и самой атомной отрасли.
В 1989-1991 годы председателем профкома избран Е. Н.Барышников. В это время значительно увеличилась численность членов профсоюза, что свидетельствовало о высоком доверии трудового коллектива профсоюзному комитету. Полноценным печатным органом трудового коллектива АЭС становится газета «За мирный атом», учредителем которой вместе с администрацией и комитетом комсомола выступил профсоюзный комитет. Газета информирует атомщиков, жителей города и области о всех событиях, проблемах и достижениях в жизни коллектива Курской АЭС, а также в рубрике «В профкоме станции» регулярно рассказывалось о деятельности профсоюза. Часто публиковались статьи председателя профкома о новых решениях и направлениях в работе. На страницах газеты рассказывалось о лучших цеховых лидерах, об итогах производственного соревнования, которые подводились профкомом совместно с администрацией. Профком продолжал вести работу по всем основным направлениям.
Когда демократические перемены в обществе коснулись государственных предприятий, во многом выразившиеся нарушениями социальных гарантий и прав работников, контроль профсоюзов над ними был фактически упразднен. Этот период характеризовался усилением наступательной позиции деятельности профсоюза по защите социальных льгот и гарантий работникам, Следующее десятилетие стало временем адаптации к новым социально-экономическим условиям и отстаивания профсоюзными комитетами интересов трудовых коллективов.
1992-2002годы. Председателем профкома избран А.Е. Воронцов. Протоколы заседаний профкома тех лет особенно пестрят различными решениями, направленными на сохранение гарантий работникам Курской АЭС, и зачастую, вопреки правительственным решениям. Для смягчения ситуации с детским оздоровительным отдыхом профкому приходилось выделять средства из собственного бюджета, чтобы сохранить необходимый уровень оздоровления на станции. Пришлось расширить возможности оказания материальной помощи членам профсоюза. Примечательно, что в этот сложнейший период в жизни профсоюзной организации, было зарегистрировано всего два выхода из рядов профсоюза. И это говорит о высоком уровне доверия людей к своему профсоюзу.
26 февраля 1992 года ознаменовалось важным событием – был создан Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности, в состав которого вместе с другими российскими атомными станциями вошла профсоюзная организация Курской АЭС.
В 1993 году, несмотря на экономические трудности, для укрепления здоровья персонала АЭС были предприняты шаги по улучшению спортивной инфраструктуры: снижались цены на посещение спорткомплекса и бассейна КСС. Впервые атомщики приняли участие в фестивале «Деснай-93», что свидетельствовало о развитии творческих и спортивных связей между коллективами атомных электростанций и молодежных организаций страны.
Важным достижением этого времени стало введение в эксплуатацию детского блока на 50 мест в санатории-профилактории «Орбита». Примечательно, что здесь вместе с родителями стали отдыхать и дети.
Также в этот период на предприятии была организована очередь на получение автомобилей.
1996 год ознаменовался серьезными финансовыми трудностями в стране, которые коснулись и атомных АЭС. Задержка выплаты заработной платы составляла по три месяца, что стало критической точкой. Профсоюзный комитет АЭС принял решение - провести акции протеста, направленные на законную своевременную выплату зарплат. Несколько членов профсоюза объявляли голодовку, что помогло сдвинуть проблему с мертвой точки. Задолженность по зарплате была погашена. Профком также совместно с администрацией станции направил протестные письма в различные инстанции и вел активную работу с энергосистемами-неплательщиками по «выбиванию» долгов за электроэнергию. Этот период для профсоюзной организации стал большим испытанием на прочность. Профсоюзы также столкнулись с серьезными проблемами в сфере социального страхования. Из-за финансовой нестабильности Фонд социального страхования не имел достаточных средств даже на полноценную оплату больничных листов.
Правительство запретило государственным предприятиям строить бесплатное жилье для своих работников, что ставило перед профсоюзами новую сложную задачу. Был организован жилищный кооператив при Курской АЭС, который помогал решить жилищный вопрос работников в условиях отмены государственного бесплатного строительства.
Именно в это время происходила реорганизация ремонтной службы и необходимо было сохранить рабочие места. Несмотря на все трудности, профком совместно с администрацией АЭС и ООО «ЦРП» предпринял ряд важных шагов. Удалось провести реорганизацию ремонтной службы без каких-либо социальных потрясений и материальных потерь для работников. Коллектив из 1300 человек продолжил слаженную работу по ремонту оборудования станции. Профсоюзная организация ООО «ЦРП» приняла решение продолжить эту работу и дальше.
В далекие 90-е годы, невзирая на финансовые сложности, включая системные неплатежи за электроэнергию, профком демонстрировал эффективность своей деятельности. Совместно с администрацией Курской АЭС были приняты решения о бесплатном предоставлении жилья работникам с низким уровнем дохода на семью. Период неплатежей за отпущенную электроэнергию требовал от профкома не только рассмотрения возможных мер и действий, но и активного участия в их реализации.
Вхождение Курской АЭС в состав концерна “Росэнергоатом” в 2001 году потребовало от профкома адаптации к новым условиям. Председателем профкома в этот непростой период был избран Александр Иванович Апальков, который также возглавлял Координационный совет Ассоциации профсоюзных организаций АЭС России. Этот период был отмечен непростыми дискуссиями в коллективе. Вопросы создания генерирующей компании “Росэнергоатом” обсуждались на многодневных собраниях. Большинство поддержало объединение, но были и иные мнения. Профком играл важную роль в этом процессе, способствуя пониманию необходимости трансформации. Несмотря на рыночные условия, профсоюз не только сохранил, но и стремился совершенствовать социальные программы, включая помощь в улучшении жилищных условий, организации отдыха, медицинском обслуживании и питании. Важную роль в выживании станции в тяжелые годы “перестройки” сыграла продукция подсобного хозяйства предприятия (свиноферма, теплицы, рыбный цех).
В период, когда Курская АЭС вошла в состав концерна “Росэнергоатом”, спектр деятельности профкома значительно расширился. Большая работа проводилась с Концерном «Росэнергоатом» в части разработки нормативных документов, касающихся социальных льгот и гарантий работников Концерна, в том числе Курской АЭС, а также в рамках отраслевого профсоюза в составе комиссий по разработке и заключению отраслевого соглашения и в составе Ассоциации профсоюзных организаций АЭС. Эта работа была направлена на совершенствование систем медицинского страхования работников, их детей и пенсионеров, а также на развитие дополнительного пенсионного обеспечения и страхования от несчастных случаев.
Таким образом, профсоюзная организация, пройдя через тяжелые испытания финансового кризиса, успешно адаптировалась к новым условиям, сохранив свою важную роль в защите интересов работников, способствуя дальнейшему развитию атомной отрасли.
В ноябре 2011 года возглавил профком Вячеслав Николаевич Степанов. Опираясь на богатый опыт предыдущих председателей профкома и глубокое уважение к каждому человеку труда, во главе со Степановым лидеры цеховых профсоюзных комитетов Валерий Савельев, Михаил Носов, Николай Колпаков, Элла Отюская, Ирина Федорова и другие, стали опорой для последующей работы актива профсоюза. Их готовность делиться идеями, обсуждать проблемы и работать в одной дружной команде создала атмосферу инициативности и бескорыстия, что послужило фундаментом в дальнейшей успешной деятельности профсоюзной организации атомного объекта. На Курской АЭС, где на учете стоят более 8 тысяч членов профсоюза, с повестки дня не сходят ключевые вопросы, требующие пристального внимания и активного участия профкома:
- Обеспечение безопасных условий труда, в том числе оплата во вредных для здоровья условиях.
- Введение дополнительных льгот, организация ипотечного кредитования, улучшение бытовых условий.
- Обеспечение полноценного отдыха, развитие спорта, пенсионное обеспечение и многое другое.
В филиале концерна “Росэнергоатом” “Курская атомная станция” действует целый пакет положений, разработанных администрацией станции при активном участии профсоюзного комитета. Среди них: “Об оплате труда”, “О премировании”, “О выплате вознаграждения за общие результаты АЭС по итогам года”, “О порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет промышленному персоналу” и другие. Все эти документы, созданные при активном участии профкома, напрямую влияют на жизнь каждого работника, его настроение и в целом на судьбу. Коллективный договор Курской АЭС на протяжении многих лет стал лучшим коллективным договором среди предприятий Курской области. Профком своей деятельностью, опираясь на накопленный опыт прошлых лет и при поддержке нынешних работников стремится способствовать применению механизмов компенсации утраченных гарантий по результатам СОУТ (Специальной оценки условий труда). К 2025 году была проведена оценка 4317 рабочих мест.
Любые решения профкома Курской АЭС принимаются в соответствии с Коллективным Договором и законодательством. В 2024 году юрист профкома предоставил квалифицированную юридическую и правовую помощь на более чем 500 обращений, затрагивающих различные правовые вопросы сотрудников и ветеранов Курской АЭС, и, признавая реалии жизни, всегда готов применять неформальный подход для решения любых проблем.
В рамках оптимизации непрофильных подразделений профсоюз Курской АЭС сделал шаг к расширению своей деятельности, приняв в состав профкома тренерский коллектив комбината спортивных сооружений, тем самым сохранив спортивные секции для юных спортсменов. При поддержке профсоюза был произведен капитальный ремонт большой ванны КСС и спортивных залов спорткомплекса. В 2025 году вся материально - техническая база спорткомбината интегрирована в структуру профсоюза. Данное решение свидетельствует о стремлении администрации и профкома Курской АЭС к комплексному подходу в заботе о здоровье, досуге и благополучии работников.
Главный принцип работы сегодняшнего профкома ППО №320 под руководством В.Н. Степанова– сотрудничество с работодателем для поиска общих решений и защиты интересов работников. Важно отметить, что ни одно обращение членов коллектива не остается без внимания, а сложные вопросы решаются путем прямых переговоров лично с директором АЭС. Нынешний директор Курской АЭС Александр Владимирович Увакин – это современный и социально-ориентированный руководитель, который пользуется огромным уважением в коллективе АЭС. Его высокая образованность, богатый многолетний профессиональный опыт в должности главного инженера, подход к руководству коллективом, унаследованный от предыдущих директоров, характеризуется готовностью поддерживать любые позитивные и полезные инициативы, касающиеся как действующих работников, так и ветеранов станции.
В 2023 году произошло еще одно знаковое событие: было принято решение об объединении Молодежной комиссии профкома и Молодежной организации Курской АЭС. Это слияние стало ключевым шагом на пути к взаимовыгодному сотрудничеству профсоюза и молодых работников предприятия, позволяя лучше слышать и решать их актуальные вопросы.
Профсоюз Курской АЭС всегда ставит в своей работе на первое место заботу о здоровье и благополучии каждого работника. Это обеспечение безопасных условий труда, здорового образа жизни и спорта, а также насыщенную культурно-массовую работу с людьми.
На Курской АЭС действует развитый институт уполномоченных по охране труда, насчитывающий 149 общественных уполномоченных. Эти специалисты, прошедшие обучение в Технической академии “Росатома” при активной поддержке профсоюза, играют ключевую роль в обеспечении безопасных условий труда на предприятии. Их деятельность – залог снижения рисков и повышения уровня безопасности на производстве.
Профсоюз организовал тестирование по принципу ГТО. Ежегодно на Курской АЭС проходит Спартакиада. Это спортивное мероприятие объединяет работников цехов и подразделений станций в 11 видах спорта.
Клуб «Энергетик» является центром творчества, где работают театральная студия, вокальные группы и хор. Проводятся культурные мероприятия для работников и их семей.
Профсоюз Курской АЭС бережно хранит связь с ветеранами – теми, кто внес неоценимый вклад в создание станции. Они остаются важной частью профсоюзной организации, участвуя в жизни коллектива.
По инициативе профсоюзной организации и при поддержке Курского регионального отделения МООВК «Росэнергоатом» разработано решение, предоставляющее бывшим работникам Курской АЭС возможность возобновить свое членство в профсоюзе. Многие пенсионеры, находясь на заслуженном отдыхе, по-прежнему являются членами профсоюзной организации АЭС.
В условиях динамичных общественных изменений, РПРАЭП постоянно совершенствует свой устав и структуру. Ключевую роль в этом процессе играют постоянно действующие комиссии, созданные на паритетной основе Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России» и РПРАЭП».
Председатель профкома Вячеслав Николаевич Степанов входит в состав Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, является членом президиума РПРАЭП, а также он - заместитель председателя Ассоциации первичных профсоюзных организаций АЭС Российской Федерации. Это свидетельство высокого доверия к председателю профкома Курской АЭС.
С глубокой благодарностью мы вспоминаем всех председателей и членов профкома, чей труд и самоотверженность способствовали развитию профсоюзного движения как на предприятии, так и в отрасли в целом. А.П. Руднев, Р.П. Чурсина, З.Г. Фастова, В.И. Боев, В.В. Мамаев, А.П. Кордюк, Г. В. Бычков, Е.Н. Барышников, А.Е. Воронцов, А.В. Апальков, Г.И. Полхов, С.Т. Драчев. В.В. Курзаков,В.В. Маслова, Л.М. Шпинева, А.М. Каргюв и А.И. Тур, В.Л. Анпилогов, И.В. Кривенко, В А Щиголев, Ю.И. Кучеров, Н.С. Белугин, Г.Л. Босик, Г.В. Митрофанова, В.В. Чухарев, В. В. Миронова, Н.М. Родионова, А.И. Ильиных, В.В. Худоногов, А.В, Аратов, А.Г. Пожидаева, Р.М. Аверченкова. П.М. Дукор, З.А. Пойкан, В.Г. Шуляк, В.А. Еремин, Н.И. Богачева, Н.И.Дусь, В.И. Русанова, А.А Ситников, А.Н. Широков, С.Н Бабушкин, А.А. Суздалев, В.В.Квашнин, В.И.Кривякин, Р.Т.Захарова, Н.Е Фомина и многие другие профсоюзные активисты оставили свой яркий след в истории профсоюзной деятельности на Курской АЭС и ее подразделений. Их большой творческий вклад в деле заботы о людях труда, их благополучии навсегда останется в благодарной памяти всех, кто с ними трудился рядом и шел по жизни. Их вклад – это фундамент, на котором мы продолжаем строить наше будущее, почитая традиции и стремясь к новым достижениям.
Профсоюзный комитет, активисты профсоюзной организации делают все возможное, чтобы не только сохранить гарантии для работников Курской АЭС, записанные в коллективном договоре, но и, по возможности, улучшить их качественно. При этом, используя бесценный опыт деятельности прошлых лет.
Профсоюзная организация под руководством профкома работала и продолжает работать в интересах коллектива. Безусловно, эта работа будет совершенствоваться и в дальнейшем с вашим активным участием, уважаемые члены профсоюза.
