Институт профсоюзного движения представляет второй видеоролик из цикла лекций по важной теме 2020 года - электронная трудовая книжка.
Просмотреть лекцию можно на нашем канале по ссылке www.youtube.com/watch?v=mbYH-29I7Ho

17 июля 2019 года заведующий отделом правозащитной работы – главный правовой инспектор труда Федерации Осипова Татьяна совместно заведующим отделом социально-трудовых отношений и охраны труда Федерации Александром Климовым и Председателем Курской областной  организации Российского профсоюза работников промышленности Лилей Боровлевой оказали практическую помощь первичным профсоюзным организациям с выездом на место в Железногорский район в части оформления трудовых договоров с работниками, ведения и заполнения трудовых книжек, приказов по личному составу и разъяснения норм и правил по соблюдению условий охраны труда и безопасности.

В ходе оказания молодым руководителям и молодым специалистам – членам профсоюза, пришедшим в отрасль промышленности недавно, проведена правовая экспертиза по содержанию локальных нормативных актов на соответствие трудовому законодательству РФ.

В ближайшее время запланированы выезды и в другие организации.

В минувший четверг в Отделении ПФР по Курской области состоялся телемост с трудовым коллективом ООО «Курскрезинотехника». В ходе мероприятия в онлайн-режиме управляющий Отделением Валентина Романова рассказала о положениях Федерального закона от 03.10.2018 г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

В частности Валентина Николаевна пояснила, что законом предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста. К 2028 году общеустановленный пенсионный возраст будет установлен на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проводиться постепенно, начиная с 2019 года, в течение переходного периода до 2028 года. Пенсионный возраст будет увеличиваться в первые 2 года на 6 месяцев, с 2021 года по году от нового возраста.

Перед увольнением с работы болел. Когда мне соцстрах оплатит больничный? Работодатель говорит, что все сведения в Фонд социального страхования передал.

Существуют определенные сроки оформления и передачи документов для оплаты пособия по временной нетрудоспособности. С того времени, как вы подали работодателю заявление о выплате пособия и приложили к нему больничный лист, у него есть 5 календарных дней, чтобы представить в территориальный орган Фонда социального страхования поступившее к нему заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.