С 2017 года контролирующие, надзорные органы в ряде случаев будут объявлять юридическим лицам и ИП предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.

Например, Госинспекция труда в Курской области будет объявлять о недопустимости нарушений по оплате и охране труда работников.

С 22 февраля т.г. начинают действовать Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 10.02.2017г. №166, по которым юридические лица и ИП будут уведомлять контролирующие, надзорные органы об исполнении предострежения о недопустимости нарушений обязательных требований.

Продолжается оказание правовой помощи специалистам членских организаций в муниципальных районах области.

В 2017 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.08.2016  N 756 "О переносе выходных дней в 2017 году" перенесен выходной день с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля. Выходными днями будут четыре дня (с 24 по 26 февраля включительно).

Согласно ст.120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включается.  Но выходные дни в  продолжительность  отпуска  включаются,  поскольку  они  исчисляется  в  календарных  днях,  а  не в  рабочих.

С 1 января 2017 г. вступили в силу изменения в Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ  "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Изменения  коснулись  работы надзорных органов по обращениям и заявлениям граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления  и средств массовой информации.

По спорам о невыплате заработной  платы работники теперь  смогут обращаться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы. Это предусмотрено новой редакцией ч. 1 ст. 392  ТК РФ «Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора»,  вступившей  в  силу  с  3 октября  2016г.

К  сведению:      С 3 октября 2016 года начали действовать поправки в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ. Согласно им работники получили право подавать иски в суд не только по месту нахождения работодателя,  как  было  ранее, но и по месту жительства работника ( это на выбор истца).  

Это очень нужная поправка, которая позволяет работнику избежать многие неудобства:

-  внушительных финансовых расходов,

-  трата времени и денег   на  проезд.

Правовой  инспектор  труда А. Д.Евглевская